【ご利用までの流れ】
①契約 〜 貴社と当事務所との間でEAP契約
②相談 〜 貴社従業員がEAPを利用して当事務所に相談
③回答 〜 当事務所から、ご相談者に対して回答(会社に対する守秘義務あり)
【メリット】
① 潜在的な従業員の課題の把握のため、制度が積極的に利用されるよう環境を整えること
② 課題が顕在化する中で、会社組織・職場環境としての課題認識につなげ、改善の契機とすること
③従業員の課題が深刻化・肥大化する前に予防・対応し、従業員の生活を守り、企業にとっての損失を回避すること
※ご契約には顧問契約のプラン内容によって可否がございます。
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