【ご利用までの流れ】

①契約　〜　貴社と当事務所との間でＥＡＰ契約

②相談　〜　貴社従業員がＥＡＰを利用して当事務所に相談

③回答　〜　当事務所から、ご相談者に対して回答（会社に対する守秘義務あり）

【メリット】

① 潜在的な従業員の課題の把握のため、制度が積極的に利用されるよう環境を整えること

② 課題が顕在化する中で、会社組織・職場環境としての課題認識につなげ、改善の契機とすること

③従業員の課題が深刻化・肥大化する前に予防・対応し、従業員の生活を守り、企業にとっての損失を回避すること　　

※ご契約には顧問契約のプラン内容によって可否がございます。